7月是畢業(yè)的季節(jié)、是迎新的季節(jié)。      7月初鴻輝集成加入了68位應(yīng)屆畢業(yè)生，他們的加入使鴻輝變得更加朝氣蓬勃。公司為了歡迎各位新同事的到來，特此展開了為期5天的拓展集訓(xùn)課程，讓新老同事們齊聚一堂、共 同開展鴻輝集成的新篇章！       從6月27日起，畢業(yè)生們就開始陸陸續(xù)續(xù)的趕往昆山，他們中有些人是從河北出發(fā)，有些人從遼寧出發(fā)，有些人從四川出發(fā)， 不管他們從哪里出發(fā)來自哪所院校所有人都在29日抵達(dá)昆山總部參加《應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎會》。      在歡迎會上，除了鴻輝集成董事長-陳超、總經(jīng)理-毛兵、人事行政部經(jīng)理、設(shè)計(jì)預(yù)算一部經(jīng)理-王婷外，我們有幸請到事業(yè)一部項(xiàng)目經(jīng)理-劉星以及優(yōu)秀員工-李渝齊跟大家見面、分享和交流，并與新同事們共勉。同時人事行政部攜手各部門主管對新同事們進(jìn)行了公司管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)及各部門介紹。     集訓(xùn)期間，人事行政部牽頭帶領(lǐng)全部新同事參觀貝捷環(huán)保有限公司、鴻鑫智能制造有限公司和溧陽時代項(xiàng)目部。參觀過程中貝...

熱烈祝賀鴻輝系統(tǒng)集成科技（江蘇）有限公司工會正式成立，經(jīng)昆山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會于2022年4月1日批復(fù)，鴻輝系統(tǒng)集成第一屆委員會正式通過：   1、由徐蕓蕓、王光全、胡建君、陸一驍?shù)任逦煌窘M成工會第一屆委員會; 2、由吳振棟同志組成工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會； 3、由胡建君、朱燕、鄭先榮等三位同志組成工會第一屆女職工委員會。 恭喜以上人員當(dāng)選第一屆委員會委員，望不負(fù)公司的信任、期望和重托，更好地發(fā)揮引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)的各項(xiàng)職能，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)共建共享。 工會主席 總經(jīng)辦  |  徐蕓蕓 中共黨員，統(tǒng)招本科學(xué)歷，2014年畢業(yè)于南京工業(yè)大學(xué)法政學(xué)院行政管理專業(yè)。曾任職于深圳創(chuàng)維RGB電子有限公司、碧桂園控股有限公司等。 不負(fù)韶華、只爭朝夕。在工程一線的工程部伙伴們、以及在后方堅(jiān)守陣地的各部門伙伴們，努力拼搏、奮發(fā)向上的干勁，值得我們所有人學(xué)習(xí)及敬佩。很榮幸成為鴻輝集成工會主席，我將與大家并肩作戰(zhàn)，攜手共進(jìn)。     工會副主席 工程部  |  王光全 很榮幸成為鴻輝大家庭的一員，...

       2022年2月11日，在公司新年復(fù)工的第4天，由人事行政部組織，培訓(xùn)師主講的《企業(yè)文化》課程開課了。課程內(nèi)容包含了企業(yè)簡介、創(chuàng)始人介紹、組織架構(gòu)、企業(yè)文化及各項(xiàng)福利待遇的介紹，總用時1個小時；           這是同事們第一次正式了解《企業(yè)文化》的內(nèi)容，雖然里面有很多知識大家并不陌生，但當(dāng)坐在臺下去聆聽學(xué)習(xí)這些知識時，每一個人對鴻輝又有了些新的認(rèn)識；        培訓(xùn)過程中同事的熱情保持的很高，每個人都勇于分享自己對鴻輝的情感，對于講師的提問也都積極回答。最后課程也在歡聲笑語和回憶中結(jié)束；        接下來人事行政部會帶著《企業(yè)文化》這節(jié)課深入到項(xiàng)目部中，對項(xiàng)目部全體人員進(jìn)行宣導(dǎo)培訓(xùn)，希望課程落實(shí)到各項(xiàng)目部時大家多多配合；             年前，各項(xiàng)目部向人事行政部提交了一份2-3月份的培訓(xùn)計(jì)劃表，每個項(xiàng)目部也基本都有培訓(xùn)對接人，一切都已準(zhǔn)備就項(xiàng)目部及工程部的負(fù)責(zé)人們要記得，培訓(xùn)可以開始搞起...

         2021年已經(jīng)過去、2022年如約而至，為了更好的完成公司2022年的年度規(guī)劃，董事長陳超戰(zhàn)略部署，人事行政部組織召開鴻輝系統(tǒng)集成科技（江蘇）有限公司2021年度述職報(bào)告會議，本次參與會議的都是公司中高層和中堅(jiān)力量。   拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)凝聚力      2021年鴻輝高速發(fā)展，吸納了很多新鮮血液，因工作的特殊性，同事之間的工作溝通大多數(shù)都是線上進(jìn)行，缺乏面對面溝通的頻次。為了加強(qiáng)同事間的熟悉度、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，我們在述職之前組織了為期一天的拓展訓(xùn)練。       董事長陳超開訓(xùn)致辭      隨著董事長和教練的開場，來自不同項(xiàng)目部、不同部門的同事們組成了各個隊(duì)伍，這樣的組隊(duì)方式是為了消除同事間的陌生感，打破部門間的壁壘；     破冰和分組結(jié)束后，拓展就進(jìn)入到各團(tuán)隊(duì)的比拼環(huán)節(jié)，過程中進(jìn)行了考驗(yàn)執(zhí)行力-驛站傳書，考驗(yàn)溝通協(xié)調(diào)能力-呼吸的力量和齊眉棍、考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力-群龍取水和合力七巧板。每個拓展項(xiàng)目結(jié)束后教練都會帶著參訓(xùn)成員進(jìn)行復(fù)盤，復(fù)盤在...